Americký vysokoškolsky profesor ekonómie nikdy nenechal prepadnúť jediného študenta, ale nechal prepadnúť rovno celú triedu.
Trieda trvala na tom, že Obamov socialistický model funguje, že nikto by nemal byť chudobný ani bohatý, všetci by mali byť zhruba na rovnakej úrovni.
Profesor povedal :
" OK, urobíme v tejto triede experiment Obamovho plánu. Známky z jednotlivých testov spriemerujeme a všetci tak budú dostávať rovnakú známku ako je priemer triedy, takže nikto neprepadne, ale nikto ani nedostane za 1."
Po prvom teste boli známky v priemere a každý študent dostal známku 2. Študenti, ktorí tvrdo študovali, boli trochu sklamaní a študenti, ktorí študovali málo, boli spokojní.
Pri ďalšom teste študenti, ktorí študovali málo, študovali ešte menej a tí, ktorí študovali veľa, sa rozhodli, že im priemer stačí, takže aj oni študovali málo.
V tomto teste bol priemer 4! Nikto nebol spokojný.
Pri treťom teste bol priemer 5. Ako skúšky pokračovali, priemer sa nikdy výrazne nezvýšil, všetko sa zvrhlo v následné hašterenie, obviňovanie a nadávky.
Nikto nechcel študovať v prospech niekoho iného.
Profesor konštatoval, že rovnostárske rozdelenie už z princípu nemôže fungovať. Pretože odmena za prácu môže byť skvelá, ľudia môžu mať motiváciu uspieť, ale keď si vláda celú odmenu vezme, nikto sa nebude snažiť alebo nebude chcieť uspieť.
Príklady z praxe finančníctva
-
Podielové investovanie – Klienti, ktorí pravidelne investujú, prirodzene očakávajú zhodnotenie svojich úspor. Ak by sa však zisk z investícií umelo rozdelil medzi všetkých, bez ohľadu na výšku vkladu či riziko, zanikla by motivácia investovať.
-
Provízny systém v finančnom sprostredkovaní – V OVB a podobných firmách funguje systém, kde výška príjmu závisí od výkonu. Ak by každý dostával rovnakú odmenu bez ohľadu na prácu, zanikla by výkonnosť a kvalita poradenstva.
-
Životné poistenie a poistné udalosti – Poisťovne kalkulujú riziko na základe individuálneho profilu klienta. Ak by poistné plnenia boli vyplácané rovnako všetkým, bez ohľadu na situáciu alebo výšku poistky, systém by nebol dlhodobo udržateľný.
Päť viet, ktoré sa vzťahujú k experimentu:
1. Nemôžete legislatívou urobiť z chudobných prosperujúcich a prosperujúcich legislatívne odstaviť od príjmov.
2. Čo dostane jeden človek, bez toho, aby si to odpracoval, to musí odpracovať iný človek, bez toho, aby za túto činnosť dostal odmenu.
3. Vláda nemôže dať nikomu nič, bez toho, aby si to predtým nevzala od niekoho iného.
4. Nemožno rozmnožiť bohatstvo tým, že sa rozdelí.
5. Ak si polovica ľudí predstavuje, že nemusí pracovať, pretože druhá polovica sa o ne postará a keď druhá polovica zistí, že nie je dobré pracovať, pretože niekto iný bezpracne dostane to, čo oni vytvorili, tak to je začiatok konca každého národa.
Záver
Rovnosť príležitostí je dôležitá. Ale rovnosť výsledkov bez ohľadu na snahu, schopnosti a zodpovednosť vedie k úpadku. Fungujúca ekonomika je založená na odmeňovaní za prácu, hodnotu a pridaný prínos. Vo financiách, podnikaní a investovaní je tento princíp základom dôvery a rastu. Práve preto potrebujeme podporovať systém OVB, ktorý motivuje ľudí k rastu – nie k priemeru.
Pre viac informácií o bohatstve, zásluhovosti a prosperite nás kontaktujte.